安岳县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位现面向社会公开招聘一批具备相关专业知识和技能的托养服务人员，要求应聘者具有良好的职业道德和团队合作精神，能够胜任托养服务相关职责。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘岗位数量有限，欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为安岳县的托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 发展前景

随着社会的不断发展和进步，托养福利事业在安岳县得到了越来越多的关注和支持，为了满足日益增长的社会需求，安岳县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，以推动托养福利事业的发展，本文将介绍安岳县级托养福利事业单位的招聘信息和相关情况，为求职者提供有价值的参考。

单位简介

安岳县级托养福利事业单位是负责为老年人、孤儿、残疾人等提供托养服务的机构，本单位秉承“以人为本、关爱至上”的宗旨，致力于为特殊群体提供优质的托养服务，目前，单位规模不断扩大，服务范围逐步覆盖全县，为更多特殊群体提供关爱和帮助。

招聘岗位及要求

1、护理人员

岗位职责：负责托养人员的日常生活照料、健康监测、心理疏导等工作。

任职要求：

（1）具有护理专业大专或以上学历；

（2）具有1年以上护理工作经验，熟悉护理工作流程和规范；

（3）具有良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心；

（4）具备基本的计算机操作能力。

2、康复治疗师

岗位职责：负责为托养人员提供康复治疗，包括物理治疗、康复训练等。

任职要求：

（1）具有康复治疗专业本科或以上学历；

（2）具有2年以上康复治疗工作经验，熟悉康复治疗技术和流程；

（3）具有良好的专业知识和技能，能够独立开展康复治疗工作；

（4）具备基本的计算机操作能力。

3、心理咨询师

岗位职责：负责为托养人员进行心理疏导，帮助解决心理问题。

任职要求：

（1）具有心理学专业本科或以上学历；

（2）具有3年以上心理咨询工作经验，能够独立开展心理咨询工作；

（3）熟悉心理咨询理论和技巧，能够妥善处理各种心理问题；

（4）具备良好的沟通能力和服务意识。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过安岳县级托养福利事业单位官方网站或现场报名的方式进行报名，报名时需提供个人简历、相关证书复印件等材料。

2、资格审查：单位将对报名人员进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容主要包括应聘者基本情况、专业技能、工作经验、服务意识等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：单位将根据应聘者面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

福利待遇

安岳县级托养福利事业单位为员工提供良好的福利待遇，包括：

1、薪资待遇：单位将根据应聘者的学历、工作经验、专业技能等因素，确定相应的薪资水平。

2、社会保险：单位将为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

3、带薪休假：员工将享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

4、培训机会：单位将为员工提供培训机会，提升员工的专业技能和服务水平。

5、其他福利：单位还将根据员工的工作表现和工作需要，提供其他福利待遇。

发展前景

安岳县级托养福利事业单位具有良好的发展前景，随着单位规模的不断扩大和服务范围的逐步覆盖，将为员工提供更多的发展机会和广阔的发展空间，在单位工作，员工不仅可以获得良好的福利待遇，还可以通过不断学习和努力，提升自己的专业技能和管理能力，逐步成为单位的骨干力量。

安岳县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，为托养福利事业的发展贡献力量，应聘者只要具备相关的专业知识和技能，具有良好的服务意识和沟通能力，就有机会成为我们的一员，希望广大求职者关注安岳县级托养福利事业单位的招聘信息，积极报名应聘，共同为特殊群体提供关爱和帮助。