平凉市人事局最新领导团队包括局长、副局长和其他高层管理人员。局长负责全局工作，具有丰富的人事管理经验和领导能力；副局长则协助局长处理日常工作，分管不同部门和项目，具备专业背景和实际工作经验；其他高层管理人员包括各部门主管和关键岗位负责人，共同构成领导团队的核心力量。该团队致力于优化人事管理，提升服务水平，推动平凉市人事工作不断发展。

本文目录导读：

1. 平凉市人事局最新领导团队介绍
2. 平凉市人事局最新领导的工作重点

平凉市人事局作为平凉市政府的重要职能部门，肩负着推动全市人才队伍建设、优化人力资源配置等重要任务，随着时代的变迁和人事制度的改革，平凉市人事局在最新领导的带领下，展现出新的活力和面貌，本文将详细介绍平凉市人事局的最新领导团队，展示其领导才能和职责担当。

平凉市人事局最新领导团队介绍

1、局长：XXX

XXX同志现任平凉市人事局局长，他拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，在担任此职位之前，XXX同志曾在多个政府部门任职，积累了丰富的行政经验，他致力于推动平凉市人事制度的改革，优化人才资源配置，为全市经济社会发展提供有力的人才保障。

2、副局长：XXX

XXX同志现任平凉市人事局副局长，他主要负责分管人才流动与就业促进、事业单位人事管理等方面的工作，在加入人事局之前，XXX同志曾在大型企业担任高管，对企业人力资源管理有着丰富的经验，他的加入为平凉市人事局带来了新的思路和理念，推动了全局工作的创新发展。

3、副局长：XXX

XXX同志也是平凉市人事局的副局长，他主要负责分管工资福利、人事考试等方面的工作，他具有丰富的行政经验和扎实的业务能力，为平凉市人事制度的改革和发展做出了重要贡献。

4、其他领导成员

除了上述局长和副局长外，平凉市人事局还有一系列其他领导成员，如各部门负责人等，他们在各自的领域内拥有丰富的经验和专业知识，为全局工作的顺利开展提供了有力支持。

平凉市人事局最新领导的工作重点

1、推动人才强国战略在平凉市的实施

平凉市人事局最新领导团队将人才强国战略作为工作重点，致力于优化全市人才队伍建设，提高人才竞争力，通过制定和实施一系列政策措施，吸引更多优秀人才来平凉市发展，为全市经济社会发展提供有力的人才保障。

2、优化人力资源配置

最新领导团队注重优化人力资源配置，提高人才使用效率，通过深化人事制度改革，打破行业壁垒和地域限制，推动人才在全市范围内的自由流动和优化配置，加强职业技能培训和继续教育，提高劳动者的技能素质，增强其就业竞争力。

3、加强人才队伍建设

平凉市人事局最新领导团队重视加强人才队伍建设，完善人才培养、评价和激励机制，通过制定更加科学的人才评价标准，选拔优秀人才担任重要岗位，激发人才的创新活力和创造力，加强人才引进工作，吸引更多高层次人才来平凉市创新创业。

平凉市人事局在最新领导的带领下，展现出新的活力和面貌，最新领导团队以人才强国战略为核心，致力于优化全市人才队伍建设、提高人才竞争力，通过深化人事制度改革、优化人力资源配置、加强人才队伍建设等措施，为全市经济社会发展提供有力的人才保障，平凉市人事局将继续发挥职能作用，为全市经济社会发展做出更大贡献。