郧县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在构建更加和谐的人力资源与社会保障体系。规划通过优化人力资源配置、完善社会保障制度、提升服务质量等措施，促进就业创业、保障民生福祉。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为全县人民提供更好的社会保障服务，推动经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施措施

郧县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展、维护社会和谐稳定的重要职责，在当前全球经济形势复杂多变、市场竞争日益激烈的背景下，本局立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，特制定最新发展规划，以推动郧县人力资源和社会保障事业高质量发展。

总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕郧县经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，优化公共服务，构建更加和谐的人力资源与社会保障体系。

主要任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养与引进，结合郧县产业发展需求，制定人才培养计划，引进高层次人才，优化人才结构。

（2）推进职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，为县域经济发展提供技能支撑。

（3）深化劳动人事制度改革，推进企事业单位人事制度改革，优化人力资源配置，激发人才创新创造活力。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度的社会保险体系，提高社会保险参保率。

（2）加强社会救助体系建设，完善最低生活保障、特困人员救助供养等制度，提高社会救助水平。

（3）积极发展社会福利事业，加大投入，发展社会福利事业，关爱老年人、残疾人等特殊群体，提高社会福利水平。

3、公共服务优化

（1）推进政务服务便民化，简化办事流程，提高办事效率，优化政务服务，方便群众办事。

（2）加强信息化建设，运用现代信息技术手段，推进人力资源和社会保障信息化建设，实现线上线下融合服务。

（3）加强基层劳动保障服务设施建设，完善基层劳动保障服务设施，提高基层服务能力，推动服务下沉，惠及广大群众。

实施措施

1、加强党的领导，坚持党管人才原则，加强党对人力资源和社会保障工作的领导，确保各项任务落到实处。

2、落实责任，明确各部门职责，加强协同配合，形成工作合力。

3、强化监督评估，建立健全监督评估机制，确保规划任务有效实施。

4、营造良好氛围，加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着郧县人力资源和社会保障事业迈上了新的发展阶段，本局将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县域经济社会发展大局，推动人力资源与社会保障事业高质量发展，为构建更加和谐的人力资源与社会保障体系贡献力量，我们相信，在全体员工的共同努力下，郧县人力资源和社会保障事业一定能够取得更加辉煌的成就。